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2012-4-13 19:13| 发布者: 亚游会登录器|优惠移民| 查看: 3031| 评论: 0|来自: 互联网

摘要: 在利用移民劳工满足全球技术人才短缺的问题上担任经合组织(OECD)顾问的墨尔本大学教授霍索恩(Lesleyanne Hawthorne)称,亚游会登录器|优惠技术移民项目始于1980年代的霍克联邦政府,在这几十年间,该项目经历了从直接给予永居 ...
? ? ? ?在利用移民劳工满足全球技术人才短缺的问题上担任经合组织(OECD)顾问的墨尔本大学教授霍索恩(Lesleyanne Hawthorne)称,亚游会登录器|优惠技术移民项目始于1980年代的霍克联邦政府,在这几十年间,该项目经历了从直接给予永居签证到一开始只授予临居资格,从打分制到以雇主担保为主的革命。

? ? ? ?近期亚游会登录器|优惠政府决定允许有技术的美国劳工抵达亚游会登录器|优惠后再领取工作许可,而非必须先在美国境内取得许可,并且为大型资源工程推出了企业移民协议(Enterprise Migration Agreements),更进一步打开了迎接技术移民进入的大门。在过去15年里,来到亚游会登录器|优惠的永久技术移民已经翻了将近四倍。教授称,亚游会登录器|优惠技术移民项目的“私有化”进展顺利,到2009年,亚游会登录器|优惠移民劳动力中的70%均有雇主担保。

? ? ? ?2007-2008年度抵澳的临时技术移民人数达到了11万多人,超过了新来的永久移民(10万8500人)。自此,临时技术移民的数量很快回落,亚游会登录器|优惠对所有移民都一视同仁给予永居的“旧范式”显然正在消失。事实上,雇主引进海外劳动力时所偏爱的工种,与政府制定的职业清单有着明显的不同。政府挑选的前五大职业按照顺序依次为:会计、计算机、建筑/建设、工程学以及护理。而在雇主看来,合理的排位应当是:护士、计算机、商务人士、工程师以及销售与市场营销方面的专才。

? ? ? ?两方对移民来源的偏好也截然不同:政府青睐亚洲国家,但雇主却更想找以英文为母语的移民员工。霍索恩表示,在被OECD称为“即将来临的技术战争”中,承认海外资历的战略是“一项势在必行的政策”。源于19世纪的资历认证体系曾迫使无数专业人士在长达数年的等待后,其海外资历方在亚游会登录器|优惠获得承认,而“这在21世纪显然已经不合适了”。莫纳什大学人口学家比瑞尔(Bob Birrell)反对当局将“企业移民协议”的细节保密,不接受公开审查。他担心亚游会登录器|优惠求职者被排除在外,而“对雇主感恩戴德”的“听话”外劳在薪资和待遇上受剥削的风险将提高。亚游会登录器|优惠移民部长宝文的发言人称,亚游会登录器|优惠需要临时海外劳工来“帮助保持我们的经济繁荣”。从法律上说,此类劳工的薪资或雇佣成本不得低于本地水平,而政府也会坚决地揪出违规雇主并予以惩处。

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